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Dynamique de groupe et changement (5 jours / 35 h)
Expérience personnelle et professionnelle de son rapport aux autres dans un groupe. Perfectionnement de sa compétence à travailler dans différentes situations de groupe. Les groupes dans les systèmes organisés. Approche psychosociologique du fonctionnement des groupes et des organisations en références notamment aux apports de K. Lewin. OBJECTIFS : • Effectuer un travail personnel pour une évolution professionnelle ; • Travailler son rapport aux autres dans un groupe ; • Percevoir l'approche des processus de groupe ; • Se perfectionner à conduire des groupes en institution ; • Comprendre l'articulation entre individu, groupe, organisation, institution ; • S’approprier la dynamique de l'évolution, de l'adaptation et du changement dans les organisations. METHODES Centrée sur l'approche psychosociologique de la dynamique interne du fonctionnement des groupes, la session propose différents types de situations qui forment un tout : expérience de groupe, intragroupes, analyse de la pratique, groupe sur thèmes, exposés-discussions. Le dispositif, la méthode et la conduite du travail de groupe sont différents dans chacune de ces situations. Elles visent à faire le lien entre l'expérience vécue dans la session et les situations professionnelles.

  • Du 11/06/2018 au 15/06/2018.

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